Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle

Besoin de services professionnels centrés sur les TÂCHES (SPTS)

Le présent marché est passé pour le compte de: La Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR)

Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-18SPTS qui sont qualifiés pour le Palier 1 (= 0$ à 3.75M$) pour les catégories suivantes:

1.2 Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle.

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition:

1. Altis Human Resources (Ottawa) Inc.

2. Breckenhill Inc.

3. Coradix technology Consulting Ltd.

4. Dare Human Resources Corporation

5. Deloitte Inc.

6. Gelder, Gingras & Associates Inc.

7. Hackett Consulting Inc.

8. Kelly Sears Consulting Group

9. Korn Ferry (CA) Ltd.

10. KPMG LLP

11. Lannick Contract Solutions Inc.

12. Lumina IT inc.

13. MGIS Inc.

14. NewLeaf Performance Inc.

15. Pricewaterhouse Coopers LLP

**Veuillez noter: Afin de ne pas retarder le processus d'approvisionnement, la CISR a décidé d’accorder une invitation à soumissionner aux trois (3) premiers fournisseurs préqualifiés qui soumettent des demandes et qui ne figurent pas à la pièce jointe 1 de la partie 1 «Liste des fournisseurs invités à soumissionner» de la demande de soumissions.

Description du besoin:

La Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR) recherche des consultants en conception et en classification organisationnelles afin de préparer, d’une part, un examen complet de la structure organisationnelle des deux (2) sections de la CISR chargées des demandes d’asile et, d’autre part, un examen des fonctions qui ne font pas partie de processus décisionnels pour toutes les sections de la Commission.

Objectif et portée des travaux:

La situation actuelle fait en sorte que la CISR doit modifier sa structure organisationnelle afin de prendre en considération la tenue d’audiences virtuelles, l’élaboration d’une nouvelle stratégie numérique, l’adoption d’une approche nationale et la croissance rapide de la CISR. Aussi, des services de consultation professionnelle sont requis pour examiner et analyser la présente structure organisationnelle afin de proposer une structure décisionnelle (formée de deux niveaux sous celui des vice‑présidents, ou de plus de deux niveaux organisationnels, si nécessaire, jusqu’à celui des actuels commissaires coordonnateurs) adaptée à la Section de la protection des réfugiés et à la Section d’appel des réfugiés. Ce travail de restructuration est urgent étant donné la constante croissance de la CISR, les pressions exercées pour l’adoption de nouveaux modèles de fonctionnement post pandémie, et l’occasion qui se présente en ce sens. En outre, comme tâche secondaire, une structure chapeautant les fonctions non décisionnelles est nécessaire pour chacune des sections. Idéalement, cette structure sera modulable afin de tenir compte de la taille des différentes sections, mais assurera une certaine cohérence en matière de structure, de type et de ratio de soutien relativement aux processus non décisionnels et s’intégrera bien aux services fournis par le secrétaire général.

Les modèles organisationnels proposés devront également tenir compte de la prochaine conversion de la norme de classification du groupe professionnel Services des programmes et de l’administration (PA), notamment les commissaires coordonnateurs. La majorité des membres du personnel de la CISR font partie des PA, y compris les décideurs de la Section de la protection des réfugiés et de la Section de l’immigration.

La CISR a besoin d'une expertise en ressources humaines en matière de conception organisationnelle et en conception de la classification, dont le complément peut être identifié par le soumissionnaire.

Niveau de sécurité:

Niveau de sécurité minimale de l'entreprise: Fiabilité

Niveau de sécurité minimale de ressource: Cote Fiabilité

Accords commerciaux qui s’appliquent

Les accords commerciaux suivants s’appliquent :

- Accord de libre-échange canadien (ALEC);

- Accord de libre-échange Canada-Chili;

- Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP);

- Accord de libre-échange Canada-Colombie

- Canada et l’Union européenne Accord économique et commercial global (AECG);

- Accord de libre-échange Canada-Honduras;

- Accord de libre-échange Canada-Corée;

- Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM);

- Accord de libre-échange entre le Canada et le Panama;

- accord de libre-échange Canada-Ukraine; et

- Accord sur les marches publics de l’Organisation mondiale du commerce (OMC-AMP).

Documents associés: NIL

Durée du contrat proposée:

La période du contrat proposée sera de la date de l’octroi du contrat jusqu’au 31 mars 2022.

Niveau estimé de l'effort:

Le niveau d'effort estimé est de 6 mois pour la finalisation du projet. 

Numéro de dossier: 20210503-IRB

Autorité contractante: Naomie Fevry

N° de téléphone: 343-549-4433

Courriel: IRB.Procurement-Acquisitions.CISR@irb-cisr.gc.ca

REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec SPTS.TSPS@TPSGC-PWGSC.GC.CA