Examen du régime de ressources humaines, SPTS volet 1,1 Expert-conseil en ressources humaines

Besoin de services professionnels centrés sur les TÂCHES (SPTS)

Le présent marché est passé pour le compte de: Agence Parcs Canada

Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-18TSPS qui sont qualifiés pour le Palier 1 pour la catégorie suivante: 1,1 Consultant en ressources humaines

Cette demande de soumissions annule et remplace la demande de soumissions numéro 5P047-20-0028/A, datée du 2020/10/06, dont la date de clôture était le 2020/10/23, à 14 h 00 heure de l’Est. Un compte rendu ou une rencontre de rétroaction sera offert sur demande aux soumissionnaires, aux offrants ou aux fournisseurs qui ont présenté une offre dans le cadre de la demande de soumissions précédente.

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition.
1019837 Ontario Inc.
8513929 Canada Inc.
Acosys Consulting Services Inc
Altis Human Resources
ARTEMP Personnel Services. Inc
BDO Canada LLP
Breckenhill Inc.
Cofomo Ottawa
Conoscenti Technologies Inc.
Dare Human Resources Corporation
Deloitte Inc.
Ernst & Young LLP
Excel Human Resources Inc.
Foursight Consulting Group Inc.
Gelder, Gingras & Associates Inc.
Goss Gilroy Inc.
Groupe Intersol Limited
Kelly Sears Limited
KILIKA Inc., A&B INFO INC., 6708790 CANADA CORP., SURUTLA TECHNOLOGIES INC. IN JOINT VENTURE
KPMG LLP
Lighting Tree Consulting
MaxSys Staffing & Consulting Inc.
MGIS Inc
Mindwire Systems Ltd.
MNP LLP
Newfound Recruiting Corporation
Nisha Technologies Inc
Portage Personnel Inc
Promaxis Systems Inc
Raymond Chabot Grant Thornton Consulting
Samson & Associés CPA Consultants
Samson RH Inc.
Sterling Backcheck Canada Corp.
TDV Global inc.
Thomas&Schmidt Inc
Tundra Technical Solutions Inc
Y2 Consulting Psychologists Inc.

Description du besoin : 

L’Agence Parcs Canada a besoin une équipe de consultants pour effectuer le quatrième examen du régime des ressources humaines (RH) de Parcs Canada. Parcs Canada exige un examen indépendant tous les cinq ans pour déterminer si le régime des RH de l’Agence est aligné et conforme aux valeurs et aux principes de gestion qui régissent la gestion des ressources humaines.

Le régime des RH est défini comme les mesures de gestion, les décisions, les pratiques et les résultats qui se produisent dans un cadre composé de politiques, de directives, d'orientations, de procédures et d'outils appuyant la gestion des personnes à l'Agence.

Le principal objectif législatif du rapport est de fournir des preuves de la cohérence et de l’harmonisation du régime des ressources humaines avec les valeurs et les principes de fonctionnement de l’Agence au cours des cinq derniers exercices (2015-2020).

Un défi majeur consistera à développer une approche équilibrée permettant des conclusions générales et des recommandations sur la cohérence du régime avec les valeurs et principes, tout en fournissant une analyse et une attention plus approfondies dans les domaines de plus grande importance et de priorité.

Bien que cet examen ne soit pas un audit, l'approche et la méthodologie doivent suivre les principes d'audit et / ou d'évaluation, le cas échéant. Les conclusions et recommandations doivent être liées à des preuves et des constatations bien documentées.

Niveau de sécurité :

Niveau de sécurité minimale de l'entreprise requis : Protégé A
Niveau de sécurité minimale de ressource requis : Protégé A

Accords commerciaux qui s’appliquent

Accord de libre-échange Canadien (ALEC)
Accord de libre-échange Canada-Chili (ALECC)
Accord de libre-échange Canada-Colombie (ALECCo)
Accord de libre-échange Canada-Honduras (ALECH)
Accord de libre-échange Canada-Corée (ALECCS)
Accord de libre-échange Canada-Panama (ALECPa)
Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALECP)

Durée du contrat proposée 

La période du contrat est à partir de la date d’attribution du contrat au 30 avril 2021 inclusivement, avec une option irrévocable lui permettant de prolonger la durée du contrat pour au plus une (1) période supplémentaire d’un (1) an chacune, selon les mêmes conditions.

Niveau estimé de l'effort

Le niveau d'effort estimé sera pour 110 jour.

Titulaire : Aucun

Renseignements généraux

Numéro de dossier : 5P047-20-0028/B

Autorité contractante : Pat Alguire

N° de téléphone : (873) 355-2516

Courriel : pat.alguire@canada.ca

REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec SPTS.TSPS@TPSGC-PWGSC.GC.CA