Programme de récompense pour reconnaissance et longs états de service

Entente sur le commerce : AUCUNE
Processus de demande des soumissions : Tout fournisseur intéressé peut présenter une soumission
Pièce jointe : Une
Stratégie d'approvisionnement concurrentiel : Demande de Proposition

Nature des besoins:
Monique Allen
Téléphone : 613-996-2083
Email: monique.allen@pps-spp.parl.gc.ca

Demande de Proposition à propos des services d’un programme de récompense pour reconnaissance et longs états de service pour le Service de Protection Parlementaire (SPP).

Aperçu de la Demande de Proposition (DP):

Le SPP entend établir un programme de récompense pour souligner les réalisations et les années de service de ses employés.

Contexte:

Le 23 juin 2015, le Service de protection parlementaire est institué par voie législative en vertu de la Loi sur le Parlement du Canada. Les présidents du Sénat et de la Chambre des communes sont, en leur qualité de défenseurs des pouvoirs, des privilèges, des droits et des immunités de leurs institutions respectives et des membres de ces institutions, responsables du Service. La nouvelle entité parlementaire fusionne les anciens Service de sécurité du Sénat et Services de sécurité de la Chambre des communes ainsi que l’unité des spécialistes de la détection en un service de sécurité unique assigné au service du Parlement du Canada. La Loi exige que le directeur du Service soit membre de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), et la personne en titre contrôle et gère les opérations quotidiennes de l’organisation.

Le directeur exécute son mandat selon les directives stratégiques générales des présidents du Sénat et de la Chambre des communes. Les présidents des deux Chambres, de qui relève le Service, et le ministre de la Sécurité publique et de la Protection civile, ont pris des dispositions pour que la Gendarmerie royale du Canada dirige les opérations de sécurité physique du Service. 

Le SPP entend établir un programme de récompense pour souligner les réalisations et les années de service de ses employés. Pour ce faire, le SPP doit avoir accès à une banque de récompenses pour les récipiendaires ayant atteint certains jalons en matière d’années de service, ainsi que des cadeaux pouvant convenir pour d’autres activités de reconnaissance. Le soumissionnaire doit fournir une variété de récompenses dans une gamme de prix.

De plus, le SPP procède à la présente DP pour le compte du Bureau du directeur parlementaire du budget et du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, ci-après les « utilisateurs désignés ». Les utilisateurs désignés négocieront leur propre entente utilisant leurs propres termes et conditions, avec le soumissionnaire qui se classera premier après l’évaluation des propositions.

Note À l'intention des entrepreneurs intéressés
Prière de consulter le document de Demande de Proposition pour obtenir une description complète du projet.
Date de livraison : Indiquée ci-dessus
Le SPP se réserve le droit de négocier les conditions de tout marché avec les fournisseurs.
Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Canada.