HMMS04259 - ÉVALUATION DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION - EXAMEN DES SYSTÈMES D'EMPLOI
Numéro de sollicitation tender_18262
Date et heure de clôture 2023/06/08 12:00 HAE
Date de la dernière modification
Description
HMMS, au nom du Bureau de l'inclusion et de la responsabilité sociale, cherche à établir un partenariat à long terme avec un promoteur privilégié pour les services de conseil en évaluation de l'équité et de l'inclusion.
Le soumissionnaire retenu fournira des services de consultation en matière d'évaluation de l'équité et de l'inclusion. La portée de l'évaluation comprend :
1. Déterminer et comprendre la diversité de l'organisation ;
2. Examiner les politiques et procédures existantes pour évaluer les pratiques organisationnelles dans la promotion d'un environnement axé sur l'équité et inclusif ;
3. Évaluer un échantillon représentatif d'employés et de médecins du LHSC, et suréchantillonner les membres de divers groupes à tous les niveaux, afin de déterminer les expériences liées à l'équité et à l'inclusion. Utiliser la collecte de données qualitatives et quantitatives, en mettant l'accent sur la collecte qualitative pour diverses populations.
un. Les divers groupes comprennent, sans toutefois s'y limiter, les personnes suivantes : Autochtones, Noirs, autres personnes racialisées, 2SLGBTQIA+, Musulmans, autres religions, nouveaux arrivants, infirmières formées à l'étranger (IEN), personnes handicapées
4. Le promoteur doit fournir des recommandations pour des interventions à court, moyen et long terme afin d'établir et/ou de renforcer la diversité, l'équité et l'inclusion dans des domaines comprenant, mais sans s'y limiter, les aspects organisationnels :
• Politiques et pratiques
• Renforcement des capacités et culture
• Systèmes et/ou structures
• Direction
• La main d'oeuvre
Considérations clés:
• Dans quelle mesure le LHSC s'engage-t-il dans des processus et des pratiques de travail axés sur l'équité, tenant compte des traumatismes et de la violence, inclusifs, sûrs et favorables ?
• Dans quelle mesure le LHSC encourage-t-il et exploite-t-il de manière proactive et intentionnelle les opportunités et la valeur que la diversité s'est avérée permettre
Le soumissionnaire retenu fournira des services de consultation en matière d'évaluation de l'équité et de l'inclusion. La portée de l'évaluation comprend :
1. Déterminer et comprendre la diversité de l'organisation ;
2. Examiner les politiques et procédures existantes pour évaluer les pratiques organisationnelles dans la promotion d'un environnement axé sur l'équité et inclusif ;
3. Évaluer un échantillon représentatif d'employés et de médecins du LHSC, et suréchantillonner les membres de divers groupes à tous les niveaux, afin de déterminer les expériences liées à l'équité et à l'inclusion. Utiliser la collecte de données qualitatives et quantitatives, en mettant l'accent sur la collecte qualitative pour diverses populations.
un. Les divers groupes comprennent, sans toutefois s'y limiter, les personnes suivantes : Autochtones, Noirs, autres personnes racialisées, 2SLGBTQIA+, Musulmans, autres religions, nouveaux arrivants, infirmières formées à l'étranger (IEN), personnes handicapées
4. Le promoteur doit fournir des recommandations pour des interventions à court, moyen et long terme afin d'établir et/ou de renforcer la diversité, l'équité et l'inclusion dans des domaines comprenant, mais sans s'y limiter, les aspects organisationnels :
• Politiques et pratiques
• Renforcement des capacités et culture
• Systèmes et/ou structures
• Direction
• La main d'oeuvre
Considérations clés:
• Dans quelle mesure le LHSC s'engage-t-il dans des processus et des pratiques de travail axés sur l'équité, tenant compte des traumatismes et de la violence, inclusifs, sûrs et favorables ?
• Dans quelle mesure le LHSC encourage-t-il et exploite-t-il de manière proactive et intentionnelle les opportunités et la valeur que la diversité s'est avérée permettre
Durée du contrat
La durée estimée du contrat sera de 12 mois.
Accords commerciaux
-
Aucun accord commercial n'est applicable à ce processus de sollicitation
Coordonnées
Organisation contractante
- Organisation
-
Healthcare Materials Management Services
- Adresse
-
188 Stronach CresLondon, Ontario, N5V3A1Canada
- Autorité contractante
- Shannon Roby
- Numéro de téléphone
- 111-111-1111
- Adresse courriel
- Shannon.Roby@hmms.on.ca
Détails de l'offre
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