Services d'un Psychologue - Winnipeg, MB

GRC SOLLICITATION # M5000-5-2484

Services d’un Psychologue – Winnipeg - PAC

Gendarmerie royale du Canada a un besoin pour les services d'un doctorat en psychologie qualifié enregistrés à pratiquer dans la province du Manitoba. Le but de ce préavis d'adjudication de contrat (PAC d') est de signaler l'intention du gouvernement d'octroyer un contrat pour ces services au Dr Neal D. Anderson, Ph.D., Winnipeg, MB. Avant l'attribution d'un contrat, cependant, le gouvernement aimerait offrir aux fournisseurs la possibilité de démontrer qu'ils sont capables de satisfaire aux exigences énoncées dans l'avis en présentant un énoncé de capacités pendant la période d'affichage de 15 jours calendrier. 

Si d'autres fournisseurs potentiels présentent un énoncé de capacités pendant la période d'affichage de 15 jours civils qui répondent aux exigences énoncées dans le PAC, le gouvernement procédera à un processus d'appel d'offres complet dans le système d'appel d'offres électronique du gouvernement ou au moyen traditionnel, afin d’adjuger le contrat. 

Si aucun autre fournisseur ne soumet, au plus tard à la date de clôture, un énoncé de capacités répondant aux exigences énoncées dans le PAC, un contrat sera octroyé au fournisseur présélectionné.

Contexte

La Gendarmerie royale du Canada (GRC), les services de santé D Division, utilise les services d'un psychologue pour fournir des évaluations psychologiques cliniques spécialisées pour traiter l'aptitude au travail, gestion de l'invalidité et de performance liées à des questions pour les membres réguliers et civils; mener des débriefings psychologiques au sein spécialisés sections / déploiements; effectuer des évaluations préalables psychologiques pour les candidats à la GRC; coordonner le programme de gestion du stress post-traumatique et de fournir / superviser l'intervention de crise pour les membres et leurs familles; coordonner et offrir des programmes de santé préventive en collaboration avec l'équipe des services de santé de la Division D et le Peer to Peer programme.

La valeur totale du contrat, y compris les taxes et les modifications, ne dépassera pas 100 000$.

Énoncé des travaux

L'entrepreneur doit: 

général 
• Fournir des services psychologiques au bureau de santé au travail à Winnipeg, entre vingt (20) et trente (30) heures par semaine, pendant les heures de 8h00 à 18h00 à "D" QG de la division, de Winnipeg, Manitoba. 
• voyager de temps en temps dans la province du Manitoba pour offrir une intervention de crise à travers le Programme de gestion du stress post-traumatique (CISM). Où Voyage est nécessaire en dehors de la région de Winnipeg, les taux de déplacement seront payés à la réception conformément à la directive Voyage Conseil national mixte, l'annexe B et C. 
• Fournir des conseils et des conseils professionnels de gestion de la GRC, Bureau des services de santé divisionnaire (ASS), les membres, peer to peer programme et l'organisation des crises de santé mentale et la prestation de services psychologiques dans la division. 
• Fournir une consultation permanente sur les questions psychologiques à l'organisation. 
• Fournir un témoignage d'expert à la discipline ou à des questions de la Cour fédérale, ainsi que la consultation avec l'officier compétent et commandant, comme l'a demandé. 
• Remplir toutes les tâches et les rapports en conformité avec les établis GRC santé au travail des politiques, des directives et des procédures.


Gestion des incidents critiques 

• Fournir des conseils au sein des services du programme du CISM, y compris les comptes rendus individuels et collectifs en cas de besoin. 
• Assister à des sites à la demande afin de mener remise en forme immédiate pour l'évaluation des droits de douane. 
• Participer à la prestation de services psychologiques avec les services de santé, Peer to Peer programme, des employés et des relations de gestion (EMRO), des ressources humaines et de la haute direction. 
• Assurer l'assurance qualité des services offerts, y compris à long terme de suivi avec les membres. 
• Réaliser des références à divers professionnels de soins de santé si nécessaire. 


Dépistage des cadets 

• Si nécessaire, le calendrier et à une entrevue de suivi avec les candidats afin d'arriver à une recommandation définitive. 
• Remplir et fournir l'ASS avec une recommandation écrite définitive de l'aptitude physiologique pour tous les candidats de cadets, qui ont terminé les tests de dépistage nécessaires GRC approuvés au niveau national physiologiques. 
• Répondre au demandeur, Programme d'accès à l'information (AIPRP), et droits de l'homme Commission des demandes d'informations sur les décisions / de rejet de report. 
• Consulter les unités divisionnaires HSO et recrutement, au besoin, pour résoudre des cas particuliers ou pour répondre aux changements nécessaires dans le processus de sélection des cadets.
	
Évaluations psychologiques spécialisés 

• Procéder à des évaluations psychologiques obligatoires et débriefings avec les militaires affectés à des unités spécialisées (par exemple services de communication (CS), l'équipe d'intervention d'urgence (EIU), ICE, analystes abordages, l'équipe de rétablissement sous-marine (URT), des sciences judiciaires et de l'identité (SSJ & ), les postes isolés). Ces évaluations ont pour but de dépistage in / out de l'article et la surveillance de la santé mentale et l'aptitude au service spécialisé de membres. 
• Effectuer des débriefings psychologiques obligatoires pour les incidents traumatiques comme indiqué dans le manuel d'administration Annexe II 19-5. 
• Conduite membres concernés interviews de tir d'armes à feu d'aptitude à l'évaluation de service / recommandations. 
• Conduite / coordonner débriefings de groupe selon les besoins et la demande (par exemple, des crimes graves (MCU), spécial "I", etc) 
• Fournir l'ASS d'une recommandation écrite de la pertinence physiologique de chaque salarié demandeur.

Santé au travail 

• Fournir des évaluations psychologiques cliniques spécialisées et consultations de diagnostic pour les membres et les membres civils sur le renvoi. 
• Répondre aux demandes de services et une orientation de l'écran pour déterminer les besoins de l'évaluation et / ou intervention, envisager la saisine et la liaison avec d'autres médecins / psychologues le cas échéant. 
• Évaluer et déterminer les mesures à prendre lorsqu'un membre est un danger pour lui / elle-même ou d'autres, en coordination avec la division ASS et autres professionnels sur ces questions afin d'élaborer un plan de traitement psychologique clinique. 
• Participer aux consultations de l'équipe multi-disciplinaire avec la division ASS, infirmière gestionnaire, Medial infirmière de gestion, Comité des services intégré de la Division et des spécialistes externes afin de déterminer l'aptitude au travail, retourner au travail et à la planification d'invalidité à long terme pour les membres ayant des troubles psychologiques. 
• conduite remise en forme pour les évaluations en matière de droits à la demande de la division ASS. 
• Effectuer des évaluations et des consultations pour les situations d'amélioration de la performance. 
• Examiner et commenter sur l'analyse et les décisions prises par d'autres professionnels de la santé (par exemple Neuropsychologue).



	Exigences essentielles minimums

Les fournisseurs intéressés doivent démontrer sous la forme d'un énoncé de capacités que leurs services répondent aux exigences suivantes :

L'information fournie doit être suffisamment claire pour démontrer que la personne proposée est entièrement qualifiée et capable de satisfaire aux exigences de l'énoncé des travaux.

Une photocopie du certificat d'inscription à l'Ordre des psychologues du Manitoba doit être fournie à l'énoncé des capacités. 

La ressource proposée, titulaire d'un doctorat en psychologie enregistré, doivent avoir au moins cinq (5) ans d'expérience appliquée à pratiquer la psychologie clinique dans un contexte clinique et / ou organisationnelles pour les populations adultes. 

La ressource proposée, titulaire d'un doctorat enregistré psychologue, doit avoir au moins cinq (5) ans dans un cadre de santé au travail en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire. 

La ressource proposée, titulaire d'un doctorat enregistré psychologue, doit avoir au moins trois (3) de la dernière de cinq (5) années d'expérience pratique dans un cadre de santé au travail en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire. 

La ressource de psychologue, d'un doctorat en psychologie enregistré, doit être en possession d'une Gendarmerie royale du Canada Dégagement police Top Secret Security.
	Justification de la présélection du fournisseur

La GRC, Division D, Winnipeg, MB, nécessite les services d'un (1) Docteur qualifié psychologue pour fournir évaluation psychologique de remise en forme, de la consultation et des services de soutien clinique Psychologie connexes dans le cadre des opérations de police. 

Les services psychologiques nécessite la ressource d'être en possession d'une habilitation Gendarmerie royale du Canada Top Secret Security. 

Les fournisseurs qui estiment être pleinement qualifiés et disponibles pour répondre aux exigences spécifiées peuvent présenter un énoncé de capacités par écrit à l'autorité contractante désignée dans le présent avis ou avant la date de clôture du présent avis. L'énoncé de capacités doit clairement démontrer que le fournisseur satisfait aux exigences annoncées.
	Nom et adresse de l'entrepreneur proposé 

Dr Neal D. Anderson 
633 - 1445, avenue Portage 
Winnipeg, MB R3G 3P4 

Date de clôture et l'heure pour la présentation d'un énoncé de capacités: 
21 octobre 2014 02h00 MDT

Les demandes de renseignements doivent être adressées à: 
Sylvia Hicks 
A / agent principal contractant 
sylvia.hicks@rcmp-grc.gc.ca 
Téléphone: 780-670-8634 


Les énoncés de capacités doivent être adressées à: 
Sylvia Hicks 
Gendarmerie royale du Canada 
Procurement & Contracting 
5e étage, 10065 Jasper Avenue NW 
Edmonton, AB T5J 3B1
Accords commerciaux

Accords commerciaux 

Services médicaux sont dispensés des accords commerciaux suivants: 

Accord de l'Organisation mondiale du commerce sur les marchés publics (AMP-OMC), annexe 4, notes de l'annexe 4, 4.6; 

Amérique du Nord Accord de libre-échange (ALENA), l'annexe de 1001,16 à 2, Section B Services exclus, Section G; 

Accord sur le commerce intérieur (ACI), l'annexe 502.1B, Para 1 (f).



La GRC a publié son Plan national d'acqusition pour 2014/15.  Pour plus d'informations voir le lien:  http://www.rcmp-grc.gc.ca/pubs/cm-gg/index-fra. ou htmhttp://www.rcmp-grc.gc.ca/pubs/cm-gg/index-eng.htm.