Services professionnels en ressources humaines (RH)

Besoin de services professionnels centrés sur les TÂCHES (SPTS)

Le présent marché est passé pour le compte de: Emploi et Développement Social Canada

Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-18TSPS qui sont qualifiés pour le Palier 1 pour les catégories suivantes: 

• Consultant en ressources humaines – niveau supérieur

• Conseiller en dotation – niveau supérieur

• Consultant en conception organisationnelle et classification – niveau supérieur

• Consultant en développement du leadership – niveau supérieur

• Consultant adjoint en RH – niveau supérieur

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition.

7792395 Canada Inc.

Acosys Consulting Services Inc.

ADRM Technology Consulting Group Corp. and Randstad Interim Inc

ARTEMP PERSONNEL SERVICES INC

Evaluation Personnel Sélection International Inc.

Excel Human Resources Inc.

HDP Group Inc

IT/NET OTTAWA INC, KPMG LLP, in joint venture

Olav Consulting Corp

OLAV CONSULTING CORP., MOSHWA ABORIGINAL INFORMATION TECHNOLOGY CORPORATION, IN JOINT VENTURE

Promaxis Systems Inc

Protak Consulting Group Inc.

Randstad Interim Inc.

The AIM Group Inc.

Y2 Consulting Psychologists Inc./Psychologues consultants Y2 inc.

Description de l’exigence :

Objectif : L’objectif est d’attribuer un contrat pour la prestation de services professionnels en ressources humaines (RH) dans le cadre du volet 1 de l’arrangement en matière d’approvisionnement (AA) pour les services professionnels centrés sur les tâches et les solutions, sur une base « sur demande », qui sera utilisé par Emploi et Développement social Canada (EDSC) dans toutes ses directions générales.

Ce besoin comporte deux volets :

a) Services de test et d’évaluation dans le contexte du recrutement et de la recherche de talents

• Fournir des recommandations, des méthodologies et des outils d’évaluation fondés sur les compétences (y compris, mais sans s’y limiter, des outils d’évaluation normalisés fondés sur les compétences) pour appuyer les processus de dotation ou les campagnes de recrutement et superviser la réalisation de stratégies d’évaluation en ligne.

• EDSC cherche à mettre en place des solutions de recrutement virtuelles et novatrices pour appuyer les processus de dotation du ministère, conformément à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) et à l’appui de la mise en œuvre de l’Appel à l’action du gouvernement du Canada pour la lutte contre le racisme, l’équité et l’inclusion dans la fonction publique fédérale et de la Stratégie d’accessibilité pour la fonction publique du Canada.

b) Services professionnels dans un éventail de disciplines liées aux RH pour répondre aux besoins du Ministère :

• Consultant en ressources humaines – niveau supérieur

• Conseiller en dotation – niveau supérieur

• Consultant en conception organisationnelle et classification – niveau supérieur

• Consultant en développement du leadership – niveau supérieur

• Consultant adjoint en RH – niveau supérieur

Niveau de sécurité :

Exigence en matière de sécurité pour entrepreneur canadien : dossier Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) liste des exigences relatives à la sécurité des services professionnels centralisés #9

1. L'entrepreneur ou l'offrant doit détenir en permanence, pendant l'exécution du contrat ou de l'offre à commandes, une attestation d’organisation désignée (VOD) en vigueur, ainsi qu'une cote de protection des documents approuvée au niveau protégé B, délivrées par le Programme de Sécurité des Contrats (PSC), Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC)

2. Les membres du personnel de l'entrepreneur ou de l'offrant devant avoir accès à des renseignements ou à des biens protégés, ou à des établissements de travail dont l'accès est réglementé, doivent tous détenir une cote de fiabilité en vigueur, délivrée ou approuvée par le PSC, TPSGC

3. L'entrepreneur ne doit pas utiliser ses propres systèmes informatiques pour traiter, produire ou stocker électroniquement des renseignements ou des données et(ou) de production au niveau protégé tant que le PSC, TPSGC ne lui en aura pas donné l'autorisation par écrit. Lorsque cette autorisation aura été délivrée, ces tâches pourront être exécutées jusqu’au niveau protégé B

4. Les contrats de sous-traitance comportant des exigences relatives à la sécurité ne doivent pas être attribués sans l'autorisation écrite préalable du PSC, TPSGC

5. L'entrepreneur ou l’offrant doit se conformer aux dispositions des documents suivants :

a.de la Liste de vérification des exigences relatives à la sécurité et directive de sécurité (s’il y a lieu), reproduite ci-joint à l’Annexe 

b. le Manuel de la sécurité des contrats (dernière édition)

Accords commerciaux qui s’appliquent

Ce besoin est assujetti aux dispositions de l'Accord sur les marchés publics de l'Organisation mondiale du commerce (AMP–OMC), de L’Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM), de l’Accord de libre-échange Canada-Chili, de l'Accord de libre-échange canadien (ALEC), de l’Accord de libre-échange Canada – Pérou, de l’Accord de libre-échange Canada-Colombie, de l’Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP), de l’Accord de libre-échange Canada-Honduras, de l’Accord de libre-échange Canada-Corée (ALECC), de l’Accord de libre-échange Canada – Ukraine, de l’Accord de continuité commerciale Canada–Royaume-Uni (ACC Canada-Royaume-Uni), l’Accord économique et commercial global (AECG) et de l’Accord de libre-échange Canada – Panama.

Durée du contrat proposée 

La durée du contrat proposée sera d’un (1) ans plus deux (2) options irrévocables d'un (1) an.

REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec SPTS.TSPS@TPSGC-PWGSC.GC.CA