LE PROGRAMME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS DE LA SOCIÉTÉ CANADIENNE D’HYPOTHÈQUES ET DE LOGEMENT

La Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) souhaite conclure un contrat avec un fournisseur qui sera chargé de concevoir, lancer, mettre en œuvre, administrer et évaluer un programme de reconnaissance des employés qui soutiendra et renforcera l’objectif de la SCHL visant à favoriser un climat organisationnel sain, fondé sur les valeurs de la Société. Le programme de reconnaissance des employés sera un instrument important pour faire progresser les priorités organisationnelles, exprimer les valeurs de la Société dans une culture de reconnaissance, favoriser les comportements souhaités et faciliter des pratiques efficaces de reconnaissance.

La durée initiale de ce contrat devrait être de trois (3) ans. La SCHL pourra, à sa discrétion, renouveler le contrat pour deux (2) périodes supplémentaires de un (1) an. La valeur annuelle du contrat devrait être de 281272$ la première année et de 216272$ les années suivantes, toutes taxes comprises. Les propositions doivent parvenir exactement à l’endroit indiqué dans le document de demande de propositions au plus tard à 14h (HE), le 22décembre2015.