Coaching en santé et sécurité au travail pour les gestionnaires

Objet : Coaching en santé et sécurité au travail pour les gestionnaires À titre indicatif et sans engagement d'Hydro-Québec, l'ordre de grandeur incluant les options est : entre 5 000 000 $ et 10 000 000 $ Date limite de réception des plaintes : 22/12/2023 Communication des plaintes : https://www.hydroquebec.com/sefco2016/fournisseurs/fourn-plainte.html Demande d'information : Doit être adressée au responsable au minimum trois jours ouvrables avant la date et l'heure limites fixées pour la réception des soumissions Description de l'objet : Hydro-Québec désire améliorer sa performance en santé et sécurité du travail. La vision de la Direction Principale de Santé et Sécurité au Travail est de viser l’excellence en santé et sécurité. L’un des leviers identifiés pour exceller dans la gestion de la SST consiste à améliorer le leadership en santé-sécurité des gestionnaires aux opérations tant dans un contexte d’exploitation qu’en chantier. C’est dans ce contexte que le programme de coaching en SST a été instauré pour soutenir la montée en compétences de nos partenaires internes. Plusieurs prestataires de service seront retenu dans le cadre de ce mandat. Rochefort, Mathieu ROCHEFORT.MATHIEU2@HYDROQUEBEC.COM Poste : 2054 Vous pouvez consulter les documents liés à cet avis et soumissionner à partir du lien suivant : https://fournisseurs.hydroquebec.com/page.aspx/fr/bpm/process_manage_extranet/14848 Si vous ne pouvez pas accéder à cette adresse, communiquez avec le Soutien technique au 1-800-324-1759, option 1 ou support-hydroquebec@ivalua.com Hydro-Québec ne s'engage à accepter aucune des propositions reçues.