SPECIALISTE EN APPROVISIONNEMENT SUBALTERNE

Entente sur le commerce : Accord sur le commerce intérieur (ACI)
Processus de demande des soumissions : Fournisseur figurant sur
une liste permanente ou répondant aux exigences de qualification
Stratégie d'approvisionnement concurrentielle : Soumissionnaire
le moins-disant
Entente sur les revendications territoriales globales : Non
Nature des besoins : 


AMA SPTS - PROVISION DE SPéCIALISTE EN APPROVISIONNEMENT -
SUBALTERNE POUR LE DIRECTEUR GéNéRAL - GESTION DU PROGRAMME
D'éQUIPEMENT MARITIME (DGGPEM)

Besoin de services professionnels centrés sur les tâches et
solutions (SPTS)

Le présent marché est passé pour le compte du Ministère de la
Défense nationale.

Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en
matière d'approvisionnement en vertu de E60ZN-13TSPS/___/ZN qui
sont qualifiés pour le niveau « 1 » [= 0$ à 2 M$] du volet 3 -
des services de gestion de projets pour la catégorie 3.7
Spécialiste en approvisionnement - Subalterne dans la région:
Région de la Capitale nationale.

Ceci est émis afin de satisfaire à l'exigence du ministère de la
Défense nationale - Directeur général - Gestion du programme
d'équipement maritime (DGGPEM) pour des Services professionnels
centrés sur les tâches et les solutions (SPTS) pour un maximum
de vingt (20) postes de spécialistes de l'approvisionnement
subalterne, quatre (4) positions fermes et seize (16) positions
en option - 3,7 TSPS spécialiste en approvisionnement
(subalterne), pour être exercées à la discrétion du Canada.
L'intention est d'accorder jusqu'à quatre (4) contrat(s) avec
une période initiale de deux (2) années avec l'option de
prolonger de trois (3) périodes additionnelles d'un (1) an. 
Industrie déterminera combien de contrats seront émis pour les
positions fermes et optionnelles pour spécialiste de
l'approvisionnement subalterne.

Si un entrepreneur est incapable de présenter un CV pour une
position de services optionnelle exercée dans les 30 jours, le
Canada se réserve le droit d'entrer en contrat avec le plus bas
soumissionnaire suivant pour la position optionnelle, en
fonction de chaque cas, si il y a au moins deux contrats émis.

Le travail consiste à exécuter les opérations liées au Centre
national du contrôle desstocks (CNCS)
associées à la fourniture de matériel à des clients des bases
des Forces canadiennes (FC), des stations, des dépôts, des
unités et des organisations, en utilisant un programme ''SAP''
comme outil de planification des ressources de l'entreprise
(PRE).

Ce besoin comporte des exigences relatives à la sécurité. 

Ce besoin est assujetti aux dispositions de l'Accord sur le
commerce intérieur (ACI).

Ce besoin est limité aux services canadiens.

Les soumissionnaires doivent fournir les renseignements
demandés, tel que décrit à l'article 2.3 de la Partie 2 de la
demande de soumissions, afin de respecter les politiques et les
directives du Conseil du Trésor sur les contrats attribués à
d'anciens fonctionnaires.

Ce besoin est assujetti au Programme des marchandises
contrôlées. 

Le Programme de contrats fédéraux pour l'équité en matière
d'emploi s'applique au présent besoin.

CRITèRES TECHNIQUES OBLIGATOIRES

CO1   La ressource proposée par le soumissionnaire doit se
conformer aux exigences de sécurité commune SP LVERS n ° 21 au
moment de la clôture des soumissions.  Le numéro de certificat,
le niveau et la date d'expiration doivent être inclus dans
l'offre.

CO2  La ressource proposée par le soumissionnaire doit  avoir un
diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.  La copie du
certificat doit être inclus dans l'offre.

CO3  La ressource proposée par le soumissionnaire doit avoir un
minimum de 12 mois d'expérience pratique démontrée, ''main à la
pâte'', dans le processus d'approvisionnement dans les 5
dernières années, au moment de la clôture des soumissions. Cette
expérience doit avoir été à l'appui des procédures de gestion du
matériel et des achats gouvernementaux de soutien du matériel. 

CO4  La ressource proposée par le soumissionnaire doit avoir un
minimum de 12 mois d'expérience pratique démontrée, ''main à la
pâte'', utilisant un programme ''SAP'' comme outil de
planification des ressources de l'entreprise (PRE), dans les 5
dernières années;
OU
La ressource proposée par le soumissionnaire doit fournir un
certificat pour un cours de programme ''SAP'' comme outil de
planification des ressources de l'entreprise (PRE) d'un collège
ou un cégep reconnu

Grille souple de la catégorie spécialiste en approvisionnement

Niveaux d'expertise

Supérieur : Minimum de 	95 pts
Intermédiaire : Minimum de 	70 pts
Subalterne : Minimum de 	50 pts

Études pertinentes à la catégorie

Université (doctorat, deuxième cycle, premier cycle, diplôme) :
	35 pts
Diplôme ou certificat - collège ou cégep : 	25 pts
Diplôme d'études secondaires : 	20 pts

Attestation professionnelle

Attestation professionnelle pertinente : 	15 pts

Expérience dans la catégorie
De 1 à 2 années : De 12 à 23 mois — 	15 pts
De 2 à 4 années : De 24 à 47 mois — 	25 pts
De 4 à 6 années : De 48 à 71 mois — 	35 pts
De 6 à 8 années : De 72 à 95 mois — 	45 pts
De 8 à 10 années : De 96 à 119 mois —	55 pts
10 années et + : 120 mois et + — 	65 pts

Méthode de sélection - critères techniques obligatoires

Une soumission doit respecter les exigences de la demande de
soumissions et satisfaire à tous les critères d'évaluation
techniques obligatoires pour être déclarée recevable. La
soumission recevable avec le prix évalué le plus bas sera
recommandée pour attribution d'un contrat.

Exigences relatives à la sécurité

EXIGENCE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ POUR ENTREPRENEUR CANADIEN :
DOSSIER TPSGC No COMMON-PS-SRCL# 21

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une
proposition.

1019837 Ontario Inc. 
168446 Canada Inc. 
3755479 Canada Inc. 
529040 ONTARIO INC and 880382 ONTARIO INC 
A. Net Solutions Inc. 
Access Corporate Technologies Inc. 
ACF Associates Inc. 
ADGA Group Consultants Inc. 
ADRM Technology Consulting Group Corp. 
ADRM Technology Consulting Group Corp. and Randstad Interim Inc 
Altis Human Resources (Ottawa) Inc. 
Altis Human Resources (Ottawa) Inc., Excel Human Resources Inc.,
and Altis Human Resources Inc., in Joint Venture 
Altis Human Resources Inc. 
Amtek Engineering services Ltd. 
Auguste Solutions and Associates Inc. 
BDO Dunwoody LLP 
Belham PDS Inc. 
Bernard Benoit Project Management Inc. 
BMT Fleet Technology Limited 
BP & M Government IM & IT Consulting Inc. 
Cache Computer Consulting Corp. 
Calian Ltd. 
CBRE Limited 
Contract Community Inc. 
CONTRACT COMMUNITY INC., NISHA TECHNOLOGIES INC IN JOINT VENTURE 
Coradix technology Consulting Ltd. 
CORE Software Corp 
CPCS Transcom Limited 
CSI Consulting Inc. 
CSI Consulting Inc., FoxWise Technologies Inc., DWP Solutions
Inc., Innovision Consulting Inc., IN JOINT VENTURE 
Dalian Enterprises and Coradix Technology Consulting, in Joint
Venture 
Dare Human Resources Corporation 
Donna Cona Inc. 
Emerion 
Ernst & Young LLP 
eVision Inc., SoftSim Technologies Inc. in Joint Venture 
Excel Human Resources Inc. 
Groupe Alithya Inc / Alithya Group Inc 
Harrington Marketing Limited 
HDP Group Inc
I4C INFORMATION TECHNOLOGY CONSULTING INC 
IAN MARTIN LIMITED 
IBISKA Telecom Inc. 
IBM Canada Ltd. 
Information Management and Technology Consultants Inc. 
Interis Consulting Inc. 
IT Services Canada Inc. 
IT/Net - Ottawa Inc. 
KPMG LLP 
Lannick Contract Solutions Inc. 
Lansdowne Technologies Inc. 
Leo-Pisces Services Group Inc. 
Lightning Tree Consulting Inc. 
Lumina IT inc. 
Lumina IT inc./C.B.-Z. Inc. (Joint Venture) 
Makwa Resourcing Inc., TPG Technology Consulting Ltd. in JOINT
VENTURE 
Manpower Services Canada Ltd. 
Maplesoft Consulting Inc. 
Messa Computing Inc. 
MGIS Inc. 
MGIS Inc., B D M K Consultants Inc IN JOINT VENTURE 
MHPM Project Managers Inc. 
MHPM Project Managers Inc., Tiree Facility Solutions Inc. in
Joint Venture 
Michael Wager Consulting Inc. 
Mindwire Systems Ltd. 
Modis Canada Inc 
N12 Consulting Corporation 
Nortak Software Ltd. 
Orbis Risk Consulting Inc. 
OTUS Strategic Financial Business Planning 
Performance Management Network Inc. 
Phirelight Security Solutions Inc. 
Platinum Technologies Inc. 
Pleiad Canada Inc. 
Pricewaterhouse Coopers LLP 
Procom Consultants Group Ltd. 
Promaxis Systems Inc 
Protak Consulting Group Inc. 
ProVision IT Resources Ltd. 
QinetiQ Limited 
QMR Staffing Solutions Incorporated 
Quallium Corporation 
Randstad Interim Incorporated 
Raymond Chabot Grant Thornton Consulting Inc. 
Robert Half Canada Inc 
S.i. Systems Ltd. 
Samson & Associés CPA/Consultation Inc 
Sierra Systems Group Inc. 
Solutions Moerae Inc 
Somos Consulting Group Ltd. 
Spearhead Management Canada Ltd. 
Stantec Consulting Ltd. 
Strategic Relationships Solutions Inc. 
Systematix IT Solutions Inc./Systematix Technologies de
L'Information Inc./Les Services Conseils Systematix Inc. in
Joint Venture. 
Systemscope Inc. 
Systemscope Inc., LNW Consulting Inc., Perfortics Consulting
Inc., VK Computer Systems Inc., Lansdowne Technology Services
Inc., IN JOINT VENTURE 
TAG HR The Associates Group Inc. 
TDV Global inc. 
The Bell Telephone Company of Canada or Bell Canada/La Compagnie
de Téléphone Bell du Canada ou Bell Canada 
The Devon Group Ltd. 
The Halifax Group Inc. 
Tiree Facility Solutions Inc. 
TPG Technology Consulting Ltd. 
Transpolar Technology Corporation and The Halifax Computer
Consulting Group In Joint Venture 
TRM Technologies Inc. 
Turtle Technologies Inc. 
Turtle Technologies Inc. and SOMOS Consulting Group Ltd. In
Joint Venture 
Valcom Consulting group Inc. 
Veritaaq Technology House Inc. 
verTerra corp. 
Yoush Inc. 
ZW Project Management Inc.
Date de livraison : Indiquée ci-dessus

L'État se réserve le droit de négocier les conditions de tout
marché avec les fournisseurs.

Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des
langues officielles du Canada.