Enquête canadienne par panel sur l'interruption d'emploi (ECPIE)

Ce marché est pour Emploi et Développement social Canada
TITRE

Enquête canadienne par panel sur l'interruption d'emploi (ECPIE) 

OBJECTIF

L’ECPIE vise à recueillir des renseignements qui permettront d’observer et d’évaluer l’incidence du régime d’assurance-emploi (AE) et des autres politiques relatives au marché du travail. Ces renseignements serviront principalement à une analyse de l’évaluation des programmes d’AE d’EDSC.

CONTEXTE

L’objectif principal de l’ECPIE consiste à fournir des microdonnées détaillées et à jour qui permettront à EDSC d’observer et d’évaluer l’incidence du régime d’assurance emploi sur les travailleurs et l’économie nationale. Cette enquête est conçue pour produire une grande diversité de renseignements, notamment des données sur les caractéristiques démographiques, les antécédents professionnels, la recherche d’emploi, la formation, les prestations d’AE et la situation financière du ménage des travailleurs qui ont connu une cessation d’emploi.

L’ECPIE a été menée au nom d’EDSC par Statistique Canada de 1995 à 2003, puis par des entreprises du secteur privé de 2004 à 2013. Les personnes sondées répondaient à l’enquête environ un an après avoir reçu un relevé d’emploi (RE) par suite d’une cessation d’emploi.

La population cible de l’ECPIE se compose des personnes de 15 ans et plus qui habitent dans l’une des provinces et qui ont connu une « cessation d’emploi » ou encore une « interruption ou un changement d’emploi » au cours du troisième trimestre de 2013 (c'est-à-dire du 1er juillet au 30 septembre). Aux fins de cette enquête, on considère qu’il y a « cessation d’emploi » ou « interruption ou changement d’emploi » lorsqu’un employeur produit un RE dont la date de fin d’emploi se situe dans la période indiquée.   

PORTÉE DES TRAVAUX

En consultation avec l’équipe de projet de l’Évaluation stratégique, l’entrepreneur adaptera le questionnaire de l’ECPIE, établira une base d’échantillonnage appropriée, communiquera avec les personnes choisies, recueillera les données du questionnaire par des entrevues téléphoniques d’une durée approximative de 30 minutes en moyenne, versera l’information dans une base de données informatisée, appliquera une pondération appropriée et la documentera, produira un rapport sur les résultats de l’enquête et les éventuels biais d’échantillonnage et préparera un fichier de microdonnées en code ASCII.

Il est prévu que la collecte des données se déroulera d’août 2014 à février 2015 auprès des travailleurs qui ont connu une cessation d’emploi pendant le troisième trimestre (de juillet à septembre) de 2013. Le travail de pondération, d’analyse de biais dans les réponses et de création de la base de données de l’enquête doit être terminé avant le 31 mars 2015 pour la constitution de l’ensemble des données sur les résultats.


PÉRIODE DU CONTRAT

La période du contrat s’étend de la date d’attribution jusqu’au 31 mars 2015
BUDGET

Le budget maximal est 425 000 $, soit une tranche de 325 000 $ assujettie à un montant total de TPS et de TVH de 16 250 $, et une tranche de 100 000 $ qui n’est pas taxée.

Le paiement incitatif aux répondants (soit 20 $ par entrevue terminée pour un maximum de 5 000 entrevues et un montant total maximal de 100 000 $) n’est pas assujetti à la TPS ou à la TVH.

Toute demande de renseignements concernant cette DDP devra être adressée à l’agente de négociation des marchés dont le nom apparaît ci-dessous :

Numéro de DDP : 100000294
négociation des marchés : Robert Hayman
Courriel : nc-solicitations-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca